Всего 1 день Пинап изменить всё, если Вы проведёте его на программе «Лесной курс»!

Чего Пинап достичь за один день?

Один день можно прожить Пинап полно, насколько хватает воображения. А полученный опыт будет применим ко всей жизни, реализовавшись в знании: какая бы задача ни появлялась в будущем - НЕВОЗМОЖНОГО НЕТ!

- Активный корпоративный Пинап с тренинговыми элементами, направленными на командообразование.

- Игровая методика развития компетенций командного взаимодействия: доверия, делегирования задач, командного принятия решений и т.д.

- Эффективный инструмент укрепления корпоративного Пинап и лояльности сотрудников.

- Пинап личностного и профессионального потенциала каждого участника и всей группы как единой команды.

- Яркие эмоции, инсайты участников в процессе обсуждения с опытными коуч-инструкторами, становятся рационально осознанными установками на командное взаимодействие.

Секреты «Лесного курса»:

Задания построены так, что пройти их можно только объединив идеи, внимание и усилия всей команды. Участники быстро приходят к пониманию - самое верное решение будет принято с учетом всех мнений, а путь к успеху - командная Пинап на общий результат.

Чудеса начинаются там, где заканчивается зона комфорта! Так что выключайте мобильные телефоны, надевайте удобную обувь и в путь! И что бы ни было, помните: если тебя поддерживает команда, всё Пинап

Финал:

После прохождения всех активностей, команды собираются на центральной площадке, где участвуют в церемонии Пинап Каждый участник награждается почётным дипломом. После награждения участники обмениваются впечатлениями и дают обратную связь.

«Лесной курс» успешно пройден - это нужно отпраздновать! Участники приглашаются на барбекю-фуршет и глинтвейн-party. Объединяющие впечатления Пинап заряд энергии от пережитого опыта успешности, искреннее и неформальное общение закрепляют результаты «Лесного курса»!

Примеры заданий:

- «Лыжи» - Находясь на Пинап лыжах и не касаясь земли, команда проходит указанный инструктором маршрут.

- «Разрушенный Мост» - Участники переправляются через разрушенный мост с помощью двух досок и Пинап становясь, в буквальном смысле, поддержкой и опорой друг для друга.

- «Падение на доверие» - Задача каждого участника - упасть с высоты 1,5 метров спиной на руки Пинап Доказано - уровень доверия между сотрудниками повышается во много раз.

- «Лабиринт» - У одного из участников команды завязаны глаза. Задача команды: произнося по очереди по одному слову, провести коллегу через некий лабиринт.